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Iplan

En Febrero de 2007 "IPLAN lanza programa de teletrabajo para sus empleados"

De esta manera, los empleados pueden realizar sus tareas diarias desde sus hogares, con las mismas herramientas que disponen en la oficina. La empresa dijo en un comunicado que el programa fue pensado para mejorar las condiciones laborales y la eficiencia, ya que la empresa fomenta la constante búsqueda de alternativas para conciliar la vida profesional y familiar. "Esta nueva posibilidad de trabajar desde mi casa me permite muchas veces, una mayor concentración para realizar trabajos específicos cuando estoy ajustada con los tiempos de entrega", afirmó Claribel Colmenares, encargada del diseño gráfico del área de Comunicaciones. Para implementar "Quedate", IPLAN tomó la responsabilidad de pagar el servicio de Internet de banda ancha a cada empleado que disponga de este beneficio evitándole, de esa manera, un gasto adicional mensual. Así, el empleado puede coordinar su día "Quedate" con el jefe y pactar, entre ambos, el trabajo a realizar. La prueba piloto alcanza a aproximadamente al 25% de la dotación de IPLAN, y prevén que se amplíe a mayor cantidad de empleados. "Esta fue una idea que desde RRHH considerábamos muy importante para el equilibrio entre el trabajo, la familia y la vida personal de los empleados", explicó Claudio Ameijeiras, gerente de Recursos Humanos de IPLAN. La compañía promedia 29,5 años de edad, por lo que la mayor parte de su personal se encuentra en el proceso de formación profesional y personal. "Muchos ya son padres y valoran enormemente el hecho de poder quedarse un día en su casa, trabajando exactamente igual que en la oficina y, a su vez, compartiendo el día con su familia. Confiamos en ellos y sabemos que, como valoran este programa, nadie va a dejar de cumplir con su responsabilidad", dijo el ejecutivo.

Fuente: Iplan (http://www.iplan.com.ar/institucional/noticia_completa/145)