Las actividades de capacitación estas pensadas en diferentes modalidades: presencial, semipresencial y virtual.
El destinatario tiene una activa participación ya que se prioriza las practicas concretas.

Cursos, talleres, conferencias y seminarios, se diseñan a la medida de las necesidades del cliente haciendo foco en aquellas temáticas que resulten más significativas para la organización de que se trate.

Para algunas organizaciones proponemos Outdoor que es un modelo dinámico de capacitación basado en juegos metafóricos, a partir de los cuales, los participantes tienen la oportunidad de verse a sí mismos en la acción y poniendo de manifiesto creencias, emociones y corporalidad. Es decir, su manera de “ser” y de “hacer” las cosas. Los “juegos metafóricos” constituyen desafíos; tanto en el trabajo recreativo al aire libre como el de caminar por un paisaje acogedor, mantener el equilibrio en un tronco, saltar desde lo alto de un poste, caminar a ciegas y guiado por la montaña, entre otros. Se trabaja sobre los dominios del lenguaje (lo que las personas dicen), las emociones (lo que sienten) y la corporalidad (lo que las personas muestran con su cuerpo)

Algunas de ellas son:

  • Programas de responsabilidad social empresaria basados en el teletrabajo.
  • Cursos de Introducción al teletrabajo.
  • Uso de herramientas para el teletrabajo.
  • Diseño web accesible.
  • Organización de reuniones virtuales.
  • Planeamiento estratégico de la publicación de contenidos corporativos en Internet.
  • Desarrollo de competencias para el teletrabajo.
  • Conformación y liderazgo de equipos virtuales.
  • Acuerdos conversacionales para teletrabajar.
  • ¿Cómo fijar los objetivos en los puestos virtuales?.
  • Desarrollo e implementación de indicadores de performance en ambientes virtuales.
  • Gestión del cambio.
  • Desarrollo de competencias para conversar y realizar acuerdos.
  • Gestión del clima laboral.
  • Del control a la confianza, cambio del modelo de gestión.
  • Liderazgo el arte de influir, herramientas para la gestión de personas.