El proceso de selección involucra una serie de tareas que se enuncian a continuación:
- Descripción del puesto y su posterior definición del perfil que deben tener los candidatos. Ello incluye definir tanto las competencias técnicas como las actitudinales.
- Armado de la estrategia de convocatoria.
- Análisis de antecedentes.
- Preselección
- Entrevistas por competencias y chequeo psicolaboral.
- Selección propiamente dicha.
- Proceso de inducción.